1 августа выпускники дневной бюджетной формы обучения уже должны появиться по месту распределения и приступить к отработке. В Минтруда объяснили, какие выплаты должны получить молодые специалисты.
Частный бизнес
Наниматель сам решает, какие выплаты устанавливать молодым специалистам, в том числе «подъемные», зарплату и премию. Их размер зависит от финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации.
Сельское хозяйство
Если у молодых специалистов есть высшее и среднее специальное образование, в течение 2 лет после заключения с ними трудового договора (контракта) в сфере агропромышленного комплекса, ежемесячно будет производиться доплата в размере 0,46 базовой ставки (или 104,88 ₽).
Если же по истечении 2 лет молодой специалист решит продолжить работу в этой организации, доплата устанавливается в течение еще 3 лет в размере 0,69 базовой ставки (157,32 рубля).
Бюджетные организации
Стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которые прибыли работать по распределению, или направлены на работу в бюджетные организации Минобразования или Минкульта, составляют 20−45%. Работники в бюджетной сфере спорта и туризма — 10−50% от оклада. В учреждениях здравоохранения — 20−50% от оклада, в Минтруда и соцзащиты — 10%.
В районах радиоактивного загрязнения в отдельных сферах (образование, здравоохранение, сельское хозяйство, культура) производится единовременная выплата в размере 200 базовых величин (7400 рублей) при заключении первого контракта сроком на 5 лет. Также выплачивается единовременное пособие от 555 рублей до 2775 рублей.
Бонус
Кроме того, в течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, которую получал студент в последнем перед выпуском семестре.
Если же он не получал стипендию, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии. Выпускник, которого распределили не по месту прописки, получит еще и единовременное пособие в размере оклада.
