Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга (18+) в России, подвела итоги июня на рынке вакансий. За первый летний месяц спрос на персонал в Хабаровском крае вырос еще на 8% (в сравнении с маем), по всей стране — на 9%, сообщили ИА AmurMedia в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.
Наиболее заметно в июне увеличился спрос на представителей профессиональных сфер «Безопасность» (+20%), «Закупки» (+17%), «Управление персоналом, тренинги» (+16%). На 11% выросло число предложений сразу в трех профсферах «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Туризм, гостиницы, рестораны». В то же время было открыто на 9% меньше (чем в мае) вакансий в сфере «Искусство, развлечения, массмедиа», на 5% снизилось число предложений для сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», на 4% — «Высший и средний менеджмент», на 3% — «Медицина, фармацевтика», и на 1% в сфере «Информационные технологии».
Всего в июне в Хабаровском крае было открыто более 12 200 вакансий. Чаще всего это были предложения для специалистов из профессиональных сфер[1] «Рабочий персонал» (27%), «Строительство, недвижимость» (22%) «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (19%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (17%).
«Количество активных вакансий в Хабаровском крае увеличивается. В июне 2023 года было открыто сразу на 64% больше предложений о работе, чем в аналогичный период год назад. В целом рынок труда полностью восстановился после событий 2022 года. Более того: на фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, узкие специалисты. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше. На этом фоне наиболее правильным подходом для бизнеса будет подбор без предубеждений и инклюзивность, то есть, привлечение кандидатов из разных возрастных когорт (14+, 50+) и с разным социальным статусом», — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.
